• Se familiariser avec les concepts de leadership;
• Développer un positionnement de leader;
• Se familiariser avec des outils de gestion de conflit.

Théorie – 4 heures:

• Le leadership;
• Le positionnement du leader dans une équipe de soins;
• La gestion de conflit.

Pratique – 3,5 heures:

• Jeu de rôle, mises en situation.

Une attestation de présence sera délivrée à chaque participant en fin de séance.

• Présentation;
• Vidéo;
• Vignettes cliniques;
• Jeux de rôles:
• Support didactique.

Séance en présentiel.

Formateur professionnel du domaine de la santé

Formation de groupe en intra-muros.
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